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        人力資源

        方案概述


        方案涵蓋醫院人力資源管理“選、用、育、留、考”五大管理范疇,以醫院崗位管理為核心,圍繞實現崗位的準入、價值、日常管理等核心需求為出發點,幫助醫院建立覆蓋全院的人力資源管理體系。在提升醫院人力資源管理工作的效率同時,能及時地為管理者提供決策依據,提升醫院人力資源管理水平。


        系統功能包含機構管理、崗位管理、人事管理、招聘管理、合同管理、薪酬管理、保險福利、決策分析等功能,充分滿足醫院的人力資源管理需求,系統具備強大的自定義平臺,可充分滿足醫院的個性化需求。


        方案架構

         

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        方案特色


        ? 內、外部數據聯動


        系統功能豐富,各模塊運行時,可實現內部數據聯動,達到系統數據高效、準確互通的效果,如:人員晉升自動更新薪酬及保險計算,并在個人信息中的職業生涯軌跡中體現,有效提升人力資源管理工作效率。系統支持外部數據導入和內部數據導出;


        ? 靈活的系統自定義


        系統中的模塊、功能、表格、字段、公式、流程、報表等,都可以結合醫院實際需求進行自定義。


        ? 全面的人力資源信息管理


        從人員基本信息、專業資質、人事合同、工作履歷、工資社保、科研教學、論文專利、醫療服務到培訓檔案、專業醫師檔案等全面的人力資源信息,實現從進入醫院到離開醫院的全過程動態管理。



        創建時間:2018-04-14 09:14
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